教育・学習制度

全社員共通で年間合計150時間程度の教育・研修を実施しています。

• MS＆Cスタンダード勉強会（理念や大切にしたい考え方の共有会）
• 月1勉強会（さまざまなテーマの勉強会を開催）
• 月1成長レビュー（人格向上のための振り返り）
• マネジメント研修（仲間の成長支援、より良い組織構築のため、リーダー・マネージャーとしてあるべき姿を追求）
• 企業事例共有会（おもてなし経営を実現する企業などの事例研究）
• 繁盛店視察（実際に繁盛している店のサービスを体験し、競争優位性をもたらす要因を研究）
• 研究の会（さまざまなコンサルティングテーマを研究）
• 中期経営計画共有会（年1回、全社および各部門の年度方針を全社員で共有）
• 専門資格取得支援制度（中小企業診断士、公認会計士、税理士、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士その他の資格取得について、会社が必要と認めた場合、受験費用を資格取得者または合格者に支給）