選考エントリー
選考ステップ(新卒採用)
1.一次面接
(個人面接の場合:約30分、グループディスカッション面接の場合:約1時間))
面接時提出書類(顔写真付き履歴書、自己紹介プレゼンシート)
↓
2.二次面接(約1時間)
事前課題(適性検査、エントリーシート)
↓
3.役員面接(個人面接の場合:約1時間、集団面接の場合:約2時間)
事前課題(将来イメージについての作文)
↓
4.社長面接(1時間程度)
事前課題(ライフレビュー)
↓
内定
選考ステップ(中途採用)
1.応募書類の提出・ご回答
・履歴書(顔写真付き)
・職務経歴書
・適性検査
↓
2.マネージャー面接(1時間程度、個人面接)
・仕事内容と期待事項のすり合わせ
・就業条件のすり合わせ(職種・役割・年俸、働き方)
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人事部面談
↓
3.担当役員面接(1時間程度、個人面接)
↓
労働契約書記載予定事項・給与の合意
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内定
■ インターンシップ
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