仕事内容と働き方

一番は「精神的に豊かな社会の創造」という理念に惹かれたことです。業務内容と理念が強く繋がっており、事業ありきの理念ではなくて、理念があって、それを成し遂げるための事業だと強く感じられたためです。

また、先輩社員の研修に同行させて頂いた機会があり、大勢の前で研修をされる先輩社員に対して「かっこいい、こんな風に自分もなれたらいいな」と思ったのも入社を決めた理由の一つでした。

他にも様々な理由がありましたが、総合的に考えて最終的に入社を決めました。

2つあります。1つ目はクライアントから感謝される時です。「報告書の資料がわかりやすかった」、「細かくフォローしてくれてありがとうございます」、「MSRのおかげで店舗のスタッフが色々なことを自分事にして仕事を進めてくれる」など、感謝されたときにやりがいを感じます。

2つ目は、研修を通して、参加者の行動が変わっていくのを目の当たりにした時です。先日も、上司にレビューをもらいながら時間をかけて作成した店長向け研修で、研修中に、参加して下さった一人ひとりの意識や行動が変わり、会場全体が前進感に包まれるのを体験し、とてもやりがいを感じました。

人格・スキルを共に、より高いレベルへ上げていきたいです。

入社してから現在までを振り返ってみると、「出来ることは増えてきた」と感じる一方、先輩方の仕事を見ていると、「まだ出来ないことがあるし、出来たとしても質が足りていないな」と感じます。

日々の業務や自己研鑽の中で出来ることを増やし、一つ一つの業務の質を上げていきたいです。また、自分の言動に説得力を持たせ、クライアントとより強い信頼関係を醸成していくには、人格面を磨いていく事も重要だと考えています。先輩コンサルタントのような仕事ぶりを発揮できるように、日々努力をしていきます。