募集要項
募集職種・分野
総合職
募集人数
- 2025年度新卒
6名 - 2026年度新卒
6～8名前後 ※予定
仕事内容
私たちは、「顧客満足度」と社員の「働きがい」を高めるためのコンサルティングとリサーチを行っています。
部署・仕事内容は多岐にわたりますが、メインの募集職種は下記の通りです。
（配属の際には個人の適性を最重視しますので、ご応募の時点で希望がなくても問題ありません。）
- コンサルタント・営業
クライアント企業様のサービスプロフィットチェーンの実現をサポートします。課題の特定と解決に向けたコンサルティング、研修やセミナー、会議のファシリテーション、それらの経験に基づいた提案営業、社内外のさまざまな方とのパートナーシップなど、手法・プロセスに縛りはありません。 - エンジニア・データアナリスト
当社の資産を活用し、世の中にインパクトを与えるアプリやサービスを生み出したり、膨大なデータの解析によって、コンサルティングサービスの向上やサービス業界全体の発展に寄与することを目指します。
未経験でもプロフェッショナルとして成長できます。
新卒初任給
- 月額給与 275,148円
（基本給 207,636円 + 固定残業手当 67,512円）
固定残業手当は45時間分の超過勤務手当に相当する金額で、これを超えた場合は、別途超過時間分の割増手当を支給いたします。年俸換算額は賞与を含めて440万円以上となります。(賞与欄参照）
- 賞与 月額給与2カ月分×年2回
（1月末、7月末）
年間の賞与金額は、期初の年俸改定の際に決定いたします。
賞与1回あたり、基本給＋固定残業手当（総合職手当）の合計である月額給与の2ヶ月分を支給いたします。
賞与は過去6ヶ月間の在籍日数に応じた日割り額の支給となります。
例）4月1日入社の場合
- 夏の賞与（7月末）：2月～7月の6ヶ月間に対して、規定額の67％（122日/182日）を支給
- 冬の賞与（1月末）：規定額を満額支給
※シミュレーション
- 1年目夏：7月末賞与は、初任給月額275,000円の2ヶ月分の67％＝368,500円
- 1年目冬：1月末賞与は、初任給月額275,000円の2ヶ月分＝550,000円
- 2年目夏：7月末賞与は、年俸改定により決定した月額給与の2ヶ月分
⇒4月1日入社の場合、8月1日からは、年俸換算額440万円以上となります。
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給
給与改定 年1回（5月）
休日休暇
- 日曜・祝日
勤務スケジュールは、業務状況に合わせて、月曜日～土曜日・5:00～22:00の間で社員それぞれが決定します。ただし、休日の取得や労働時間については自主性を重んじながらも毎月しっかりした数値管理を行っていますので、安心して就業いただけます。 - リフレッシュ休暇
勤続5年・10年・15年・20年の節目に、20万円の旅行補助金及び1週間の特別休暇を付与 - その他
年次有給休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、育児・介護看護休暇
待遇・福利厚生・社内制度
- 確定拠出年金制度
- 宿泊交通費全額補助
- 1人1台PC・携帯電話貸与
- 無線インターネット利用環境
- 育児時短勤務制度
- 介護時短勤務制度
- 妊娠中の時間外勤務の制限申請制度
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
表彰・慰労
- 年間表彰（年1回、卓越した成果を残した複数の個人・チームに対して表彰を行っています。受賞者には賞金が授与されます）
- 月間MVP（毎月、月間MVPを決定。表彰者には一流レストランでの食事をプレゼント）
- イノベーション表彰（イノベーションを起こしたチームを投票により決定、表彰）
- ハッピーアニバーサリー（年1回、任意の指定日に相手（配偶者、両親、兄弟姉妹、恋人、友人など）へ、会社から『アニバーサリーギフト』を贈呈）
勤務地
東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9
（日比谷線小伝馬町駅から徒歩1分）
※コンサルタント業務の場合は、全国出張あり
勤務体系
- 1カ月単位のフレックスタイム制
- 始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。