よくある質問

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面接で交通費は支給されますか？
オンライン／対面どちらも選べるようにしていますが、最終面接のみご来社いただきますので、実費分を全額支給させていただきます。
内定者研修など、内定以降に出社を依頼する場合の交通費・宿泊費も全額負担いたします。
何かとお金のかかる就職活動ですが、なるべく皆さんのご負担を軽減できるよう、応援しています！
学歴、年齢制限はありますか？
入社時までに大学または大学院を卒業または卒業予定の方が対象となります。
年齢制限はありません。
配属先はどのように決まるのですか？
基本的にはコンサルティング部門への配属が前提ですが、一人ひとりの適性や希望をもとに数回の面談を実施し、組織全体のバランスをみたうえで、業界ごとのチーム配属が6月に決定します。（2024年度の回答です。）
リモート勤務はできますか？
出社／リモートのハイブリットな働き方が可能ですが、フルリモートは不可、勤務地は東京なので通勤可能なエリアに居住をお願いしています。
入社のために引っ越しが必要な方には転居費用を支給しています。（会社の指定する制約・一定の条件があります。自己都合の引っ越しには適応されません。）
家賃補助はありますか？
当社では成果を上げた人により多くの給与が割り当てられるようにしているため、一律で支給される家賃補助制度は設けておりません。
配属先はどのように決まるのですか？
入社後半年～1年の研修期間を経て、一人一人の適性や希望をもとに数回の面談を実施し、組織全体のバランスをみたうえで決まります。
副業はできますか？
固定残業手当が年俸に含まれており、労働時間の自由度が非常に大きいことから、基本的には難しくなっています。現在は個別事象に応じて、事前相談による許可制となっています。
昇給や昇格は年功序列ですか？
年齢に関係なく、貢献の大きさに見合うように給与や役職が決まります。
ただし、急激に給与が上がることはなく、大幅に下がることも滅多にないといった点では、年功的な考え方も有しています。
どのような評価制度ですか？
定性評価50％、成果評価50％で評価を行っています。年に1度の昇給のタイミングで、自己評価→上司評価（一次、二次）→評価会議→評価・給与決定→本人へのフィードバック、というフローで行っており、年間を通じて上司が部下の育成のサポートをしていく環境にあります。