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求める人物像

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5つの観点

当社では、採用選考において、次の5つの観点を重視しています。

① 自分の頭で考える力

  • 人の話に同意するだけではなく、自分の考えを表現できる力。
  • 複雑な物事やすぐに答えの出ない問題について、考え続けることができる力。
  • 知的好奇心が旺盛で、学習意欲が高いこと。

② 対人感受性

  • 相手に対して興味を持ち、話に共感することができる力。
  • 相手の発言や行動の背景を洞察し、意図や感情を汲み取ることができる力。

③ 純粋さ

  • 裏表がなく正直であり、表面的な言葉でなく本心で語る姿勢。
  • 年齢や肩書にとらわれず、相手に敬意を持てること。

④ 企業家精神

  • 自ら機会をつくり出すリーダーシップを発揮してきたこと。
  • 少し背伸びした成果目標を掲げる習慣があること。
  • 現状に安住せず、変化を志向すること。

⑤ 心穏やかに過ごす習慣

  • 自己肯定感を持ち、周りの人の意見や結果を建設的に受け取めようとする習慣。
  • ひとつの見方にとらわれず、自分の状況を客観視しようとする習慣。
  • 過去に執着せず、今に集中しようとする習慣。