よくある質問

top ▸ よくある質問
面接で交通費は支給されますか？
面接で東京オフィスにお越しいただく際は、実費分を全額支給しています。
2021年・2022年採用では、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、社長面接以外は全てオンラインでの選考を実施していましたが、今後は世の中の状況に合わせて、柔軟に対応していく予定です。
内定者研修など、内定以降に出社を依頼する場合の交通費・宿泊費も全額負担いたします。
何かとお金のかかる就職活動ですが、なるべく皆さんのご負担を軽減できるよう、応援しています！
（2021年11月時点の回答です）
学歴、年齢制限はありますか？
入社時までに大学または大学院を卒業または卒業予定の方が対象となります。
年齢制限はありません。
転勤はありますか？
東京オフィスの勤務になりますので転勤はありません。全国各地にクライアント企業がいらっしゃいますが、ご訪問の際は出張をして現地で業務を遂行するか、最近はオンラインでの商談や面談も増えています。
地方在住者は、引っ越さなければいけないの？
スーパーフレックス、リモート勤務を導入しているとはいえ、基本的には東京オフィスでの勤務になるため、社員は通勤圏内の都県に在住しています。
地方大学に通う方など、国内で東京本社まで新幹線や飛行機でないと通勤できない距離にお住いの場合は、入社時に【20万円】を上限とした転居手当を支給いたします。
家賃補助はありますか？
当社では成果を上げた人により多くの給与が割り当てられるようにしているため、一律で支給される家賃補助制度は設けておりません。
配属先はどのように決まるのですか？
入社後半年～1年の研修期間を経て、一人一人の適性や希望をもとに数回の面談を実施し、組織全体のバランスをみたうえで決まります。
副業はできますか？
固定残業手当が年俸に含まれており、労働時間の自由度が非常に大きいことから、基本的には難しくなっています。現在は個別事象に応じて、事前相談による許可制となっています。
昇給や昇格は年功序列ですか？
年齢に関係なく、貢献の大きさに見合うように給与や役職が決まります。
ただし、急激に給与が上がることはなく、大幅に下がることも滅多にないといった点では、年功的な考え方も有しています。
どのような評価制度ですか？
定性評価50％、成果評価50％で評価を行っています。年に1度の昇給のタイミングで、自己評価→上司評価（一次、二次）→評価会議→評価・給与決定→本人へのフィードバック、というフローで行っており、年間を通じて上司が部下の育成のサポートをしていく環境にあります。