こんにちは、(株)MS&Consulting採用担当の前澤です。

タイトルにもある通り、私は“コンサルタント”でありながら、“採用人事”でもあるという、当社でも新しい動き方をしています。

「採用ブログ」を通して、二足の草鞋を履くからこそ知る当社の魅力をたくさんお伝えできればと思っていますので、どうぞよろしくお願いします！

まずはじめに、私の自己紹介をさせてください。

私は、2023年に新卒で入社しました。

大学の3年間はコロナで思うように学校に行けず、アルバイトに打ち込む日々でしたが、その中で接客の大切さやサービス業の厳しい実態を肌で感じていました。

そんな中で、私も就職活動の時期に突入し、「自分は何をしたいんだろう、、、」と悩んでいるときに3年間お世話になったアルバイト先、ひいてはサービス業全体に恩返しがしたいと思い、当社に入社を決めました!

また、入社を決めたもう一つの理由としては、「人」です。

説明会や選考を通して、一人一人にしっかりと向き合ってくれる姿勢や温かい社風を感じたことで「自分のやりたいことがこの会社なら実現できそう！」、「辛い時でもこの仲間とならがんばれる！」と強く感じました。

今は、そんな当社の魅力を、採用人事として皆さんにお伝えするべく様々な活動を行っています！

今回は、活動のひとつであるこの採用ブログにて、入社後の実体験と共に、魅力である「人」の部分について少し紹介させてください。

私が最もこの魅力を実感したタイミングは、”コンサルタント”×”採用人事”を担うことになった時です。

兼任のお話を頂いたときは「挑戦してみたい!」と思った一方で、コンサルタントとして2年目であり「こんな私に務まるのか？」と、とても不安に感じていました。

その思いを素直に相談させていただいたところ、人事部の上長からは、私の長所を交えながら兼任をお願いするに至った経緯や期待する動きを、コンサルタント部門の上長からは両立のポイントや今後のキャリアなどを丁寧に答えてもらい、納得感高く、未来についての安心感を抱きながら引き受けることが出来ました。

兼任を進めていく中で、もちろん失敗はしますし、不安に思うタイミングもあります。

でも、そんな時は各部門の上長に真っ先に気づいていただけ「大丈夫？最近しんどくない？」と声をかけていただき、一緒に対策まで考えていただけるんです！（私自身が根詰めてしまう部分があるのでとても感謝しています！そこも理解いただいているのかも笑）

今お話したのはほんの一例で、入社してからたくさんの場面で寄り添いを感じていて、それが社風にも現れています。

当社には、経営理念とは別に「MS&Cスタンダード」と呼ばれる、経営・人生・仕事において大切にしたい考え方を56テーマにまとめたものが存在し、環境変化や思考の深まりに応じて、社員同士が議論を通じて昇華させていっています。

＜経営観＞

• 社員第一主義と顧客中心主義
• 利益よりも顧客を優先する
• 集合天才と議論：周囲に敬意を抱き、耳を傾け、共に成長する
• 強みを活かし、弱みを無きものとする

＜人生観＞

• 感謝
• 最も大切な資質：誠実さ

＜仕事観＞

• 制約条件は解除の対象
• 想いは手法の上流にあり
• EISなくしてCISなし

などなど、困ったときや迷ったときに、立ち止まらせ解決へと導いてくれる大事な考え方がたくさん載っています。（コーポレートサイトに一部掲載していますので、覗いてみてください^^）

各社員がそれぞれに特に大事にしているスタンダード＝「マイスタンダード」を持っているので、もし機会があれば聞いてみてくださいね！

ここまで読んでいただきありがとうございます！

いろいろ書いてしまいましたが、MS&Consultingの魅力が少しでも伝わったらとてもうれしいです!!

当社には、文章では伝えきれない魅力がたっっっっくさんあります。

今後も様々な採用活動を通して、皆様に当社について知っていただき、好きになってもらえるように精一杯頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします！

定期的に説明会も実施していますし、カジュアル面談については常時受け付けていますので、ぜひご参加ください。

採用に関するご連絡は当社の公式LINEにて行っていますので、ページ内の【ENTRY】をクリックいただき、友だち登録をお願いします^^